Pozitif Psikolojik Sermayenin İşveren Marka Oluşumu Üzerindeki Etkisi
Funda YORULMAZ(*)
Öznur YAVAN (**)
* Öğr. Gör. Bülent Ecevit Üniversitesi Gökçebey Mithat-Mehmet Çanakçı Meslek Yüksekokulu
(e-posta: funda.yorulmaz@beun.edu.tr)
** Dr. Öğr. Üyesi, Bülent Ecevit Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi (e-posta:
oznur.yavan@beun.edu.tr;)
Günümüzde rekabet, yetenekli iş göreni işletmeye çekmek, çok beğenilen ve en çok tercih edilen işveren olmak için istihdam piyasasında da yaşanmaktadır. İşletmeyensürdürülebilir stratejik avantaj sağlaması için işveren marka imajının geliştirilmesi önemlidir. Mevcut ve potansiyel çalışanların gözünde çalışılacak “harika bir yer” olarak tanımlanan işveren markası oluşumunda pozitif psikolojik sermayenin önemli bir rol oynayabileceği düşünülmektedir. Bu araştırmada turizm sektöründe konaklama işletmelerinin işveren markası oluşumları ve bu oluşumu etkilediği düşünülen pozitif psikolojik sermaye ile ilişkisi ortaya konulmaya çalışılmıştır. Mevcut durumu belirlemeye yönelik bu araştırma ilişkisel tarama modelinde bir araştırmadır. Antalya ilinde, 768 kişiden oluşan beş yıldızlı otel çalışanlarına yapılan araştırma sonucunda; pozitif psikolojik sermaye bileşenlerinden öz yeterlik, iyimserlik ve umudun, işveren marka oluşumunun pozitif anlamlı yordayıcısı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler: Pozitif Psikolojik Sermaye, İşveren Markası, Turizm Sektörü.