Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu’nun bilgisine başvurduğu, mağdurların örgütlendiği tek kurum Mobbing Derneği Başkanı Hüseyin Gün’ün rapor halinde komisyona sunduğu bazı öneriler şöyle:
• Kamuda ya da özel sektörde çalışanlar işe başlamadan önce mobbing yapmayacağına dair yemin belgesi imzalayarak imzalı belgenin bir sureti dosyasına bir sureti ise kendisine verilmeli.
• Hastanelerin bünyesinde psikolojik taciz destek klinikleri oluşturulmalı. Psikolojik şiddete maruz kalanlara gerekli tıbbi yardım ücretsiz verilmeli.
• Kamu görevlileri etik mevzuatı düzenlenerek mobbing suç sayılmalı. Yapan kadar mobbinge göz yuman da ceza almalı. Zorbaların tedavisi yasal olarak zorunlu hale getirilmeli.
• Psikolojik taciz gördüğü için çalışma gücünü belli oranda kaybedenlere malulen emekliye ayrılabilme imkânı getirilmeli.
• Mobbing mağduru dava açabilmeli, aynı konuda şikâyet edebilmeli.
• Emniyet teşkilatı için ayrı düzenleme gerekmekte. Emniyette psikolojik tacize maruz kalanların şikâyetlerini mobbing konusunda ihtisaslaşmış en az 3 kişiden oluşan mülkiye müfettişleri kurulu incelemeli.
• İşyerinde psikolojik taciz ortamının olmadığı sertifikalandırılmalı. Kurum ve kuruluşlar denetlenmeli, sonrasında yetkin kuruluşlardan “Bu işyerinde mobbing ortamı yoktur” sertifikası alınmalı.