Bilimsel yönetimden insan ilişkileri hareketine, kulübe sanayiinden zanaatkar loncalarına, sanayi çağından bilgi toplumuna geçişte Endüstri, iş ve Örgüt (EİÖ) Psikolojisine egemen olan sorunlar yıllar içerisinde değişmiştir. EİÖ Psikolojisi 21’inci yüzyılda küresel bir bilim ve profesyonel uygulama alanı haline
gelmektedir. Bu iki cildi yayına hazırlarken amacımız, (1) iş ve örgüt psikolojisi konusunda küresel
düzeyde tanınmış uzmanlarca yapılan son araştırmalara yer vermek ve (2) uluslararası sınırları kapsayan
tarzda uygulanabilecek bir çalışma ilkeleri psikolojisi geliştirmekti. 1. Cilt esas olarak örgütlerde çalışan bireylere odaklanmakta ve personel psikolojisiyle ilgili sorunları içermektedir. 2. Cilt ise esas olarak, gruba, gruplar arası ilişkilere ve örgütsel analiz düzeyine daha fazla vurgu yapan örgütsel psikoloji konularına yer vermektedir. Her iki cilt de, EİÖ Psikolojisi konusundaki ulusal kurullar ve derneklerce ortak bir biçimde
ortaya konulan başlıkların yanı sıra, Amerikan Psikoloji Derneğinin (APA) 14. Bölümü olan Endüstri ve
Örgüt Psikolojisi Derneğinin (SIOP) (Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Birliği), (Avrupa iş ve Örgüt Psikolojisi Derneği (EAWOP) ve Avustralya E/Ö psikoloji müfredat programınca öngörülen konu başlıklarını içermektedir.
Bu iki ciltlik El kitabında, EİÖ Psikolojisi’nde yıllardır öğrenilen temel ilkeleri özetlemeye çalıştık. Bölümler, uluslararası bir katılımla ABD, ingiltere, ispanya, Avustralya, Belçika, Çin, Hollanda, Türkiye, italya ve Kanada’nın da içinde bulunduğu çeşitli ülkelerde yaşayan, uluslararası planda seçkin yazarlar tarafından kaleme alındı.
DİĞER BİLGİLER
Neil Anderson/ Deniz S. Ones/ Handan Kepir Sinangil/ Chockalingam Viswesvaran
LİTERATÜR YAYINLARI
Yayın Yılı: 2009
1212 sayfa
ISBN:9750404757
Dili: TÜRKÇE