Dünyada ve Türkiyede Yükseköğretimde Psikolojik Taciz (Mobing) ve Yasal Mevzuat başlıklı makaleye aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz...
Her şeyin çok hızla değiştiği günümüz dünyası, eğitim örgütleri de dahil olmak üzere kurumları ve bu kurumlarda çalışan bireyleri, devamlılıklarını sürdürebilmek adına, bir mücadelenin içine sokmakta ve bu hızlı çarkın birer parçası haline getirmektedir. Ancak bu durumun sürekliliği, işveren ve çalışan veya çalışan ve iş arkadaşları arasında baş edilmesi hiç de kolay olmayan bazı anlaşmazlıklar yaratmakta, hatta mağdur kişinin psikolojisini ve beden sağlığını bozma noktasına gelmektedir. Bahsi geçen durum uluslararası alan yazında mobbing, bullying olarak geçerken,
Türkçede işyerinde psikolojik taciz ya da yıldırkaçır olarak yer bulmaktadır. Bireysel zararlarının yanında yükseköğretim kurumlarına da maddi kayıplar ve insan kaynakları kayıpları yaşatırken, kurumun etkililiğine ve itibarına da ciddi şekilde sekte vurmaktadır. Bu çalışmanın amacı, hem dünyada hem de Türkiyede çok yaygın bir şekilde karşılaşılan mobing sorununun yasal boyuttaki çözüm yollarını ortaya koymak, yüksek eğitim örgütlerinden örneklerle konunun vardığı noktayı saptamak ve Türkiyenin sorunla baş etmede dünyanın neresinde olduğunu tespit ederek önerilerde bulunmaktır.
Makalenin Devamı İçin TIKLAYINIZ